Trong trÆ°á»ng hợp nà y, Doanh nghiệp A yêu cầu anh H bồi thÆ°á»ng chi phà dạy nghá» là hoà n toà n có cÆ¡ sở pháp lý. Khi được tuyển và o há»c nghá», anh A đã cam kết sẽ là m việc cho doanh nghiệp Ãt nhất là 3 năm. Sau 1 năm, anh A đã nghỉ việc, nhÆ° váºy đã không là m đúng cam kết.
Theo quy định tại khoản 3 Äiá»u 24 của Bá»™ luáºt Lao Ä‘á»™ng thì ngÆ°á»i há»c nghá» sau khi há»c xong, nếu không là m việc theo cam kết thì phải bồi thÆ°á»ng chi phà dạy nghá».
Chi phà nà y bao gồm các khoản chi phà cho ngÆ°á»i dạy, tà i liệu há»c táºp, trÆ°á»ng lá»›p, máy móc thiết bị, váºt liệu thá»±c hà nh và các chi phà khác đã há»— trợ, tạo Ä‘iá»u kiện cho ngÆ°á»i há»c. Mức bồi thÆ°á»ng do doanh nghiệp được thoả thuáºn trÆ°á»›c và ghi rõ trong hợp đồng há»c nghá» .